时间:2019年04月30日 14:50:39 中财网
  草长莺飞的5月初,除了有意外到来的五一小长假,还有让全世界投资者心驰神往的巴菲特股东大会。

  据猜测,今年将会有超过1万的中国投资者参加这场盛会。

  90岁的巴菲特和96岁的芒格,两位老人加起来已经超过180岁了,大家每年都在想:如果两位老人“退休”,谁来接替他们的位置?

  对于巴菲特接班人的猜想从未停止过,外人如雾里看花,怎么看怎么有趣。

  小编今天就打算发起一个“侦探小游戏”:假设你是巴菲特,你会选择谁来当你的接班人?欢迎各位发挥聪明才智加入到游戏中来,也趁机过一把“股神瘾”。

  这里,小编先给各位提供一个大锦囊:以下是巴菲特曾经表露出来的对接班人的要求,小编进行了整理,供大家参考。

  1、不能再65岁退休
  2、商业理解力
  3、决断力
  4、谦逊有教养
  5、理性
  6、正直
  7、冷静
  8、人性洞察力
  9、最好年轻力壮
  10、奉献精神
  接下来共有5个问题,答案分别代表着某位潜在接班人的特质,做完5道题,就可以选出你所“心仪”的巴菲特接班人啦~
  1、如果你是巴菲特,你会更青睐以下哪种学习背景的接班人?

  A:58岁,加拿大阿尔伯塔大学商学院会计出身,曾任职于普华永道会计师事务所、中美能源控股公司,于2000加入伯克希尔,目前是能源业务CEO。

  B:68岁,印度理工学院卡拉格普尔分校机械工程系出身,哈佛商学院MBA,曾任职于IBM印度分公司,麦肯锡公司于1985加入伯克希尔,目前是保险业务总裁。

  2、你认为以下哪种工作经历的候选人,更有可能胜出?

  A:让伯克希尔最花钱的能源业务成长2倍,将中美能源控股公司打造为美国最大的能源供应商,并赚取约伯克希尔10%的所得。替巴菲特处理多项重大并购案,有“Dealmaker”(交易撮合者)之称。

  B:1985草创保险业务部,替伯克希尔创造几千万美元的营收,善于风险计算,在保险业历史上也一系列显著的交易,曾被巴菲特赞赏他为伯克希尔赚到的利润,恐怕比巴菲特更多。

  3、你更青睐哪种人格特质?

  A:快速决策,没有官僚主义;接地气,不爱奢华,低调;善于谈判。

  B:有能力,快速果断;学习能力强;点子工厂,积极寻找新业务;有活力,数理能力强。

  4、你能够容忍候选人的哪种缺点?

  A:在并购投资交易中下大赌注,投资质地好但回报不高的公司。

  B:安于现在的工作,并不热衷于做资产分配。

  5、你更希望他对公司的未来发展带来什么样的资源?

  A:管理伯克希尔未来最想扩张的能源事业,他的创新想法及并购才能能替伯克希尔扩展能源业务。

  B:管理伯克希尔最主要的现金收入事业,他对印度市场开发洞见,曾建议巴菲特展开印度汽车保险业务,可以增加伯克希尔海外投资项目。

  问题与答案的分割线
  如果选A次数较多,你选出的接班人是:
  闪耀新星:格雷格·阿贝尔
  毕业于加拿大阿尔伯塔大学商学院;
  后加入普华永道会计师事务所;
  1992加入CalEnergy(后因收购更名为“中美能源”);
  2000年加入伯克希尔;
  2011年后开始崭露头角;
  在任期让伯克希尔最花钱的能源业务成长2倍,将中美能源打造为美国最大的能源供应商,并为伯克希尔贡献了约10%的利润。

  如果选B次数较多,你选出的接班人是:
  伯克希尔老臣:阿吉特·贾恩
  毕业于有印度“MIT”之称的印度理工学院机械工程系;
  后加入IBM印度分公司;
  4年后因IBM停止印度业务;
  1978到哈佛商学院读MBA;
  毕业后进入麦肯锡;
  1982受麦肯锡前上司邀请加入伯克希尔保险业务。

  当时阿吉特没有任何保险经验,然而他学习能力强,透过对风险精准的计算替巴菲特创造千万美元的营收。可以算是巴菲特最信任的人之一,也受董事会认可,巴菲特曾说过:“如果哪天他想接首席执行官,董事会会直接将位置给他”。
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